Кадровое дело и управление персоналом

 

Специальность Кадровое дело и управление персоналом

 

Изучив курс по специальности  «Кадровое дело и управление персоналом», вы получаете квалификацию « Специалист по кадрам» и «Специалист по управлению персоналом.

На курсе вы осваиваете полную линейку инструментов и знаний по кадровому делу и управлению персоналом. Поиск и прием кандидатов, оценка и обучение персонала перед заключением трудовых отношений, осуществление кадровых вопросов.

В системе управления персоналом жизненно необходима деятельность менеджера по персоналу.

Главная задача деятельности Специалиста по управлению персоналом -  обеспечение организации грамотными сотрудниками и осуществление  их работы с наивысшей отдачей. Поиск  и тестирование новых сотрудников,  контроль  за тем, чтобы персонал соответствовал требованиям профстандартов, обучение персонала, его мотивация.  Создание и использование    высокоэффективных систем оплаты труда, управление персоналом, делопроизводство и кадровый учет.  

Специалист по управлению персоналом обязан хорошо разбираться в трудовом законодательстве, грамотно работать с кадровой документацией, разбираться в основах регулирования трудовых отношений. Программа профессиональной переподготовки с присвоением квалификации – отличный способ научиться этим навыкам  за сравнительно короткое время.

Система управления персоналом в значительной мере ложится на  специалиста по управлению персоналом.  Он должен знать основы управления персоналом, быть в изрядной степени психологом и гасить конфликты на предприятии, постоянно совершенствовать свой профессиональный опыт.

Сфера деятельности специалиста по кадровому делу и управлению персоналом: Зарплата и управление персоналом, мотивация персонала. В т. ч. деятельность по управлению персоналом:  экономическое управление персоналом, кадровое управления персоналом, ВСЕ документы по управлению персоналом.

СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ решает: какие методы управления персоналом использовать в конкретной сложившейся ситуации. На него возлагаются функции управления персоналом. И , в конечном итоге, психологический климат в коллективе.

Эффективность управления персоналом зависит оттого, насколько хорошо обучен специалист по управлению персоналом.

Учебный центр профессиональной переподготовки при Факультете подготовки инженерных кадров Волгоградского государственного технического университета успешно проводит курсы профессиональной переподготовки управления персоналом,

Занятия ведут высококвалифицированные специалисты - практики.

Курсы по кадровому делу и управлению персоналом, планирование, делопроизводство, подбор персонала, управление персоналом на примерах из реальной жизни,  курс делопроизводства,  организация управления персоналом, трудовое законодательство, нормы Трудового кодекса Российской Федерации, особенности составления локальных нормативных актов; принципы и методы управления персоналом; как поставить и реализовать задачи корпоративной социальной политики.  И так далее…

 

Мы гарантируем вам твердые знания и оптимальную подачу материала в процессе обучения.

 

 

Copyright © 2016 ВолгГТУ. Все права защищены.

Яндекс.Метрика